Dispõe sobre o Plano de Cargo e Vencimento de Agente Administrativo Educacional da Secretaria da Educação.

A ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIÁS decreta e eu sanciono a seguinte lei:

CAPITULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1^o Esta Lei institui os Quadros de Agente Administrativo Educacional de Apoio (AAE-A), Agente Administrativo Educacional Técnico (AAE-T) e Agente Administrativo Educacional Superior (AAE-S) da Secretaria da Educação e os respectivos Planos de Cargo e Vencimento.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 1º. Esta lei institui o Plano de Cargo e Vencimento de Agente Administrativo Educacional da Secretaria da Educação.

Parágrafo único. Para os efeitos desta Lei, Agente Administrativo Educacional de Apoio (AAE-A), Agente Administrativo Educacional Técnico (AAE-T) e Agente Administrativo Educacional Superior (AAE-S) são servidores não docentes, efetivos e/ou estáveis que desempenham suas funções nas Unidades Escolares, nas Subsecretarias Regionais, nas Superintendências e na Administração Central da Secretaria da Educação.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Parágrafo único. Para os efeitos desta lei, Agente Administrativo Educacional é o servidor não docente, efetivo e ou estável que desempenha suas funções nas Unidades Escolares, nas Subsecretarias Regionais, nas Superintendências e na Administração Central da Secretaria da Educação.

Art. 2^o O Plano de Cargo e Vencimento de cada Quadro ora instituído tem por objetivo a eficiência da administração educacional, a valorização e a profissionalização de seus integrantes, cabendo ao Estado assegurar:
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 2º. O Plano de Cargo e Vencimento ora instituído tem por objetivo a eficiência da administração educacional, a valorização e a profissionalização de seus integrantes, cabendo ao Estado assegurar:

I - ingresso por concurso público de provas ou de provas e títulos, conforme dispuser o edital, ressalvado o disposto nos arts. 4.º, parágrafo único e 20;

II - aperfeiçoamento profissional continuado, inclusive com direito à licença periódica remunerada para esse fim;

III - valorização baseada na habilitação, na titulação, no desempenho e no tempo de serviço;

IV - qualificação e profissionalização para progressão no Plano;

V - remuneração profissional condigna e justa;

VI - incentivo funcional;

VII - condições adequadas de trabalho.

CAPITULO II
DO PLANO DE CARGO E VENCIMENTO

Art. 3º. Para os efeitos desta lei:

I - cargo é o lugar na organização do serviço da Secretaria da Educação correspondente a um conjunto de atribuições com estipêndio específico, denominação própria, número certo e remunerado pelo Poder Público;

II - nível é a posição do cargo no Plano, de acordo com a formação e/ou habilitação, representado pelos algarismos I, II, III, IV e V.
- Revogado pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004, art. 4º.

III - referência é a posição do Agente Administrativo Educacional de cada Quadro, fixada de acordo com o tempo de serviço e a formação e/ou habilitação, representada pelas letras e algarismos A-I, B-I, C-I, D-I, E-I, F-I, G-I, A-II, B-II, C-II, D-II, E-II, F-II, G-II, A-III, B-III, C-III, D-III, E-III, F-III, G-III, H , I e J.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

III - referência é a posição do Agente Administrativo Educacional no Plano, dentro de um nível, representada pelas letras A, B, C, D, E, F e G.

Art. 4^o O Plano de Cargo e Vencimento de Agente Administrativo Educacional, consistente de 3 (três) Quadros, é estruturado da seguinte forma:
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 4º. O Plano de Cargo e Vencimentos de Agente Administrativo Educacional, consistente de Quadro Único, estrutura-se da seguinte forma:

I - Agente Administrativo Educacional de Apoio - AAE-A:
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

I - Agente Administrativo Educacional I - ensino fundamental incompleto;

a)    Agente Administrativo Educacional de Apoio de A-I e G-I: ensino fundamental incompleto;
- Acrescida pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

b)    Agente Administrativo Educacional de Apoio de A-II e G-II: ensino fundamental completo;
- Acrescida pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

c)     Agente  Administrativo Educacional de Apoio de A-III a G-III: ensino médio incompleto;
- Acrescida pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

d)     Agente Administrativo Educacional de Apoio de H a J: ensino médio completo;
- Acrescida pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

II - Agente Administrativo Educacional Técnico - AAE-T:
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

II - Agente Administrativo Educacional II - ensino fundamental completo;

a)     Agente Administrativo Educacional Técnico de A-I a G-I: ensino médio completo;
- Acrescida pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

b)     Agente Administrativo Educacional Técnico de A-II a C-II: ensino superior completo;
- Acrescida pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

III - Agente Administrativo Educacional Superior - AAE-S: de A-I a C-II: ensino superior completo.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

III - Agente Administrativo Educacional III - ensino médio incompleto;

IV - Agente Administrativo Educacional IV - ensino médio completo;
- Revogado pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

V - Agente Administrativo Educacional V - ensino superior.
- Revogado pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Parágrafo único. Os cargos do Quadro de Agente Administrativo Educacional de Apoio, referências A-I a G-I, extinguem-se com a vacância.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Parágrafo único - Os cargos de Agente Administrativo Educacional I e III, após o primeiro provimento, extinguem-se com a vacância.

Art. 5º. A capacitação do Agente Administrativo Educacional é tarefa permanente, tendo como fundamento a associação entre teoria e prática, mediante cursos de aprimoramento em serviço, inclusive a profissionalização de que trata o art.  2.º, inciso IV, desta lei.

Parágrafo único. Os cursos e/ou programas, reconhecidos e/ou credenciados, poderão ser utilizados para efeito de progressão ou incentivo funcional, desde que pertinentes à respectiva área de formação e/ou atuação de cada Quadro, nos termos desta Lei.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Parágrafo único. Os cursos e/ou programas, reconhecidos e/ou credenciados, poderão ser utilizados para efeito de progressão ou incentivo funcional, desde que pertinentes à respectiva área de formação e/ou atuação no Plano, nos termos desta lei.

Art. 6^o  Os Quadros de Agente Administrativo Educacional detêm as atribuições a seguir especificadas:
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 6º. Consideram-se atribuições específicas do Agente Administrativo Educacional as relacionadas com infra-estrutura, multimeios, suporte e assessoramento técnico, de acordo com a complexidade, responsabilidade e necessidade do setor de sua lotação.

I - Agente Administrativo Educacional de Apoio - AAE-A:
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

a)      preparação, conservação, armazenamento e distribuição de alimentos;

b)      manutenção da infra-estrutura, como a vigilância, segurança, limpeza, conservação e outros serviços gerais;

II - Agente Administrativo Educacional Técnico - AAE-T:
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

a)       funcionamento das Secretarias Escolares e apoio à administração das Subsecretarias Regionais de Educação e da Centralizada;

b)       suporte aos multimeios didáticos e orientação de atividades nas bibliotecas escolares, laboratórios e salas de ciência e operação de eletro-eletrônicos;

c)        assessoria de natureza econômico-financeira e administrativa, nas áreas de recursos humanos, compras, estoque, análise de sistema de órgão central, regional e unidades escolares;

III - Agente Administrativo Educacional Superior - AAE-S: assessoria nas áreas especializadas de natureza jurídica, de comunicação, de engenharia e arquitetura, administração, recursos humanos, contabilidade, fonoaudiologia, psicologia, serviço social, nutrição e outras afins.
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 7^o O Agente Administrativo Educacional, especialmente o Superior, a juízo do Governador do Estado, poderá ser provido nos cargos em comissão de Superintendente, Gerente e Supervisor.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 7º. O Agente Administrativo Educacional, a juízo do Secretário da Educação, poderá exercer chefias de departamentos, divisões e outros.

Art. 8^o Os cargos integrantes dos Quadros de Agente Administrativo Educacional de Apoio (AAE-A), Agente Administrativo Educacional Técnico (AAE-T) e Agente Administrativo Educacional Superior (AAE-S) são exclusivos da Secretaria da Educação e providos conforme o disposto nesta Lei e no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 8º. O cargo de Agente Administrativo Educacional é exclusivo da Secretaria da Educação e provido conforme o disposto  nesta lei e no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias.

CAPITULO III
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS

Seção I
Do Vencimento Básico

Art. 9º. VETADO.

Parágrafo único. VETADO.

Seção II
Da Movimentação Funcional

Art. 10 A movimentação funcional do Agente Administrativo Educacional, dentro do respectivo Quadro, dar-se-á mediante:
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 10. A movimentação funcional do Agente Administrativo Educacional dar-se-á mediante:

I - progressão vertical;
- Revogado pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004, art. 4º.

II - progressão horizontal.

§ 1^o O número de vagas será constantemente atualizado e as previsões de aumento só poderão ser feitas com a antecipação que permita a inclusão dos acréscimos na proposta orçamentária a ser encaminhada ao Poder Legislativo.
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

§ 2^o Não se concederá progressão quando:
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

I - o título apresentado tiver sido usado para qualquer outro benefício funcional;
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

II - o Agente Administrativo Educacional estiver:
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

a)     em licença para mandato eletivo federal, estadual ou municipal;
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

b)     em licença para tratar de interesse particular ou afastado, a qualquer título, com ou sem ônus para a Secretaria da Educação;
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

c)      cumprindo pena disciplinar;
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

d)     em exercício fora do âmbito da Secretaria da Educação.
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 11. Não será concedida a movimentação funcional ao Agente Administrativo Educacional em estágio probatório.

Subseção I
Da Progressão Vertical

Art. 12. Progressão vertical é a passagem do Agente Administrativo Educacional de um nível para outro, em virtude de habilitação específica, aprovação em teste seletivo, conforme dispuser o regulamento  e a existência de vagas.
- Revogado pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004, art. 4º.

§ 1º. O número de vagas será constantemente atualizado e as previsões de aumento serão feitas com a antecipação que permita a inclusão dos acréscimos na proposta orçamentária a ser encaminhada ao Poder Legislativo.  

§ 2º. O Agente Administrativo Educacional, após a progressão permanecerá na mesma referência em que se encontrava no nível anterior.

§ 3º. Não se concederá progressão vertical quando:

I - o título tiver sido usado para qualquer outro beneficio funcional;

II - o Agente Administrativo Educacional estiver:

a) em licença para mandato eletivo federal, estadual ou municipal;

b) em licença para tratar de interesse particular ou afastado, a qualquer título, com ou sem ônus para a Secretaria da Educação;

c) cumprindo pena disciplinar;

d) em exercício fora do âmbito da Secretaria da Educação.

Subseção II
Da Progressão Horizontal

Art. 13 Progressão horizontal é a movimentação do Agente Administrativo Educacional, dentro do respectivo Quadro, operando-se da seguinte forma:
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 13. Progressão horizontal é a movimentação, por antiguidade e merecimento do Agente Administrativo Educacional, de uma referência para outra, dentro de um mesmo nível, cumpridas simultaneamente as condições a seguir:

I - por merecimento: passagem de uma referência para outra imediata quando houver completado 03 (três) anos de efetivo exercício na referência em que estiver posicionado e simultaneamente tiver cumprido as seguintes condições:
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

I - houver completado 03 (três) anos de efetivo exercício na referência em que estiver posicionado;

a)     tiver obtido resultado positivo na avaliação de desempenho relativo à referência ocupada;
- Acrescida pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

b)     tiver participado, com aproveitamento satisfatório, de programas de capacitação na área de sua atuação, na modalidade presencial ou à distância, oferecido ou não pela Secretaria da Educação, devidamente reconhecidos, com duração mínima de 20 (vinte) horas, perfazendo o total mínimo de 120 (cento e vinte) horas;
- Acrescida pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

II - pela passagem de uma referência para outra mais avançada dentro do mesmo Quadro, por iniciativa do interessado, quando houver concluído a escolaridade exigida, nos seguintes termos:
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

II - tiver obtido resultado positivo na avaliação de desempenho relativa ao interstício de tempo referido no inciso anterior;

a)     AAE-A, nas referências de A-I a G-I irão para a referência A-II a G-II, sempre na mesma letra correspondente, ao concluir o ensino fundamental;
- Acrescida pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

b)     AAE-A, nas referências de A-I a G-III irão para a referência H ao concluir o ensino médio;
- Acrescida pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

c)      AAE-T, nas referências de A-I a G-I irão para A-II ao concluir o ensino superior.
- Acrescida pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

III - tiver participado, com aproveitamento satisfatório, de programas de capacitação na área de sua atuação, na modalidade presencial ou à distância, oferecidos ou não pela Secretaria da Educação, devidamente reconhecidos, com duração mínima de 20 (vinte) horas.
- Revogado pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

§ 1º Após efetuada a progressão, sob uma das formas estabelecidas neste artigo, o servidor permanecerá na correspondente referência pelo interstício mínimo de 3 (três) anos.
- Redação dada pela Lei nº 15.139, de 30-03-2005.

§ 1^o Após efetuada a progressão, sem prejuízo do previsto no inciso II deste artigo, o servidor deverá permanecer na correspondente referência pelo interstício mínimo de 3 (três) anos.
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

§ 2^o Caso a Secretaria da Educação proceda apenas a uma das hipóteses previstas nas alíneas “a” e “b” do inciso I deste artigo, somente esta condição deverá ser adotada com o interstício mínimo de 3 (três) anos de efetivo exercício na referência, para efeito de progressão.
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

§ 3^o Caso a Secretaria da Educação não proceda à avaliação de desempenho prevista na alínea “a” do inciso I deste artigo e não ofereça programas ou cursos de capacitação previstos na alínea “b” do inciso I deste artigo, não haverá prejuízo na progressão do servidor, para a qual considerar-se-á apenas o interstício mínimo de 3 (três) anos de efetivo exercício na referência em que estiver posicionado.
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Parágrafo único. Caso a Secretaria da Educação não proceda à avaliação de desempenho prevista no inciso II, ou não ofereça programas ou cursos de capacitação previstos no inciso III, não haverá prejuízo da progressão horizontal.

Art. 14 O Agente Administrativo Educacional que vier a falecer, sem que lhe tenha sido deferida a progressão horizontal a que fazia jus, será para todos os efeitos considerado posicionado na referência correspondente.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 14. O Agente Administrativo Educacional que vier a falecer, sem que lhe tenha sido deferida a progressão vertical ou horizontal a que fazia jus, será para todos os efeitos considerado posicionado no nível ou na referência correspondente.

Art. 15 O Agente  Administrativo Educacional em gozo de licença à gestante, para tratamento de sua saúde ou de pessoa da família e licença prêmio concorrerá à movimentação funcional nos termos do art. 13.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 15. O Agente Administrativo Educacional em gozo de licença à gestante, para tratamento de sua saúde ou de pessoa  da família e licença prêmio concorrerá à movimentação funcional nos termos do art. 10.

Art. 16 Ao passar de uma referência para qualquer outra, subsequente, o Agente Administrativo Educacional terá seu vencimento acrescido conforme a Tabela do Anexo II desta Lei.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 16. Ao passar de uma referência para qualquer das outras indicadas pelas letras A, B, C, D, E, F e G o Agente Administrativo Educacional terá seu vencimento acrescido de dois, quatro, seis, oito, dez e doze por cento, respectivamente, calculado sobre o valor da referência A.

Seção III
Da Gratificação de Incentivo Funcional

Art. 17 Fica instituída para o ocupante de Agente Administrativo Educacional, de cada Quadro, a Gratificação de Incentivo Funcional, a ser concedida mediante comprovação de conclusão de cursos ou programas voltados para o aprimoramento profissional, ministrados pela Secretaria da Educação ou por instituições de ensino devidamente credenciadas.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 17. Fica instituída para o ocupante do cargo de Agente Administrativo Educacional a Gratificação de Incentivo Funcional, a ser concedida mediante comprovação de conclusão de cursos ou programas voltados para o aprimoramento profissional, ministrados pela Secretaria da Educação, ou por instituições de ensino devidamente credenciadas. 

§ 1º. Entende-se por aprimoramento profissional, para efeito do disposto neste artigo, a conclusão de cursos de atualização, treinamento, aperfeiçoamento e pós-graduação, na área de atuação do servidor ou em áreas afins.

§ 2^o Para a concessão da gratificação de que trata o caput deste artigo só serão considerados os cursos com duração mínima de 40 (quarenta) horas, oferecidos na modalidade presencial ou à distância, nos quais o Agente Administrativo Educacional tenha sido aprovado.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

§ 2º. Para a concessão da gratificação de que trata o caput deste artigo só serão considerados os cursos com duração mínima de 40 (quarenta) horas, oferecidos na modalidade presencial ou à distância, nos quais o Agente Administrativo Educacional tenha obtido aproveitamento.

§ 3º. Nos cursos presenciais será exigida a freqüência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da  respectiva carga horária total.

§ 4^o Para efeito de concessão da Gratificação de Incentivo Funcional, não poderá ser utilizado título que tenha resultado em concessão de outros benefícios.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

§ 4º. Para efeito de concessão da gratificação de incentivo funcional, não poderá ser utilizado título de que tenha resultado concessão de outros benefícios.

Art. 18. A Gratificação de Incentivo Funcional será calculada sobre o vencimento básico, à razão de:

I - cinco por cento, para curso de duração total igual ou superior a cento e oitenta horas;

II - dez por cento, para curso de duração total igual ou superior a trezentas e sessenta horas;

III - quinze por cento, para curso de duração total igual ou superior a quinhentas e quarenta horas;       

IV - vinte por cento, para curso de duração total igual ou superior a setecentas e vinte horas;

V - vinte e cinco por cento, para curso de duração total igual ou superior a novecentas horas;

VI -  trinta por cento, para curso de duração total igual ou superior a um mil e oitenta  horas;

VII - quarenta por cento, para curso de pós-graduação stricto sensu, em nível de mestrado;

VIII - cinqüenta por cento, para curso de pós-graduação stricto sensu, em nível de doutorado.

§ 1º. Os totais de horas de que tratam os incisos I, II, III, IV, V e VI deste artigo poderão ser alcançados em um só curso, ou pela soma da duração de mais de um curso, desde que observado o limite mínimo previsto no art. 17, § 2º.

§ 2º. As horas expressas nos incisos de I a VI deste artigo serão cumulativas, até o máximo de 30% (trinta por cento), ou seja, um mil e oitenta horas. 

§ 3º. Os percentuais expressos nos incisos VII e VIII não são cumulativos entre si, nem com os demais incisos deste artigo.

§ 4º. A Gratificação de Incentivo Funcional incorpora-se ao vencimento, para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

§ 5^o A concessão da Gratificação de Incentivo Funcional ao servidor dar-se-á nos meses de fevereiro e agosto de cada ano civil, por ato do Secretário da Educação.
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

§ 6^o A Gratificação de Titularidade, anteriormente incorporada ao vencimento do servidor administrativo passará, automaticamente, a denominar-se Gratificação de Incentivo Funcional para todos os efeitos legais.
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Seção IV
Da Licença para Desempenho de Mandato Classista

Art. 19. Ao Agente Administrativo Educacional é assegurado o direito de licenciar-se para o desempenho de mandato em Central Sindical, Confederação, Federação e Sindicato representativos da categoria, no âmbito estadual ou nacional, com todos os direitos e vantagens do cargo.

§ 1º. Somente poderão ser licenciados os Agentes Administrativos Educacionais eleitos para  cargos ou funções diretiva e executivas da entidade de classe representativa da categoria.

§ 2º. Para o desempenho de mandato classista, fica assegurado o afastamento de, no máximo, três Agentes Administrativos Educacionais.

CAPÍTULO IV
DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS

Art. 20. Observado o disposto no art. 21, os servidores administrativos, efetivos e/ou estáveis, ocupantes de cargos do quadro de pessoal do Estado e em efetivo exercício na Secretaria da Educação há, pelo menos, 4(quatro) meses, até a data de publicação desta lei, serão transpostos, por ato do Governador do Estado, à vista de proposta do Secretário da Educação, para o cargo de Agente Administrativo Educacional, mediante opção expressa, considerando-se o cargo atualmente ocupado, a escolaridade e o tempo de serviço devidamente comprovados.

§ 1º. Na transposição o servidor não poderá sofrer nenhuma redução de vencimento.

§ 2º. A opção de que trata este artigo deverá ser apresentada à Secretaria da Educação no prazo máximo de 45 (quarenta e cinco) dias, contados da publicação desta lei.

Art. 21. Para efeito de posicionamento nos níveis do cargo de Agente Administrativo Educacional, observar-se-ão as seguintes regras:

I - os ocupantes de cargos de níveis A-2 e A-1 serão transpostos para o nível I ou II, na referência que couber, conforme a escolaridade exigida;

II - os ocupantes de cargos de níveis M-2 e M-1 serão transpostos para o nível III ou IV, na referência que couber, conforme a escolaridade exigida;

III - os ocupantes de cargos de nível S-5 serão transpostos para o nível V, na referência que couber.

Art. 22. Aplicam-se aos inativos e pensionistas da Secretaria da Educação, no que couber, os dispositivos deste Capítulo, inclusive a exigência de opção prevista no art. 20.

Parágrafo único. Feita a opção, o inativo ou pensionista deixa de fazer jus à Gratificação de Representação que porventura haja incorporado a seus estipêndios, inerente a cargo identificado pelo nível S-5.

Art. 22-A. Para efeito de posicionamento nos Quadros de Agente Administrativo Educacional de Apoio (AAE-A), Agente Administrativo Educacional Técnico (AAE-T) e Agente Administrativo Educacional Superior (AAE-S), serão observadas as seguintes regras:
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

I - os atuais AAE-I serão transpostos para o cargo AAE-A, na referência correspondente à que ocupam, em termos de letra, de A-I a G-I;
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

II - os atuais AAE-II serão transpostos para o cargo AAE-A, na referência correspondente à que ocupam, em termos de letra, de A-II a G-II;
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

III - os atuais AAE-III serão transpostos para o cargo AAE-A, na referência correspondente à que ocupam, em termos de letra, A-III a G-III;
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

IV - os atuais AAE-IV serão transpostos para o cargo AAE-T, na referência correspondente à que ocupam, em termos de letra, A-I a G-I;
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

V - os atuais AAE-V serão transpostos para o cargo AAE-S, na referência correspondente à que ocupam, em termos de letra, de A-I a G-I.
- Acrescido pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

CAPÍTULO V
DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 23. Os quantitativos do cargo de Agente Administrativo Educacional, por níveis, serão definidos em decreto do Governador, após as transposições de que trata o art. 20.
- Revogado pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004, art. 4º.

Art. 24. A jornada de trabalho do ocupante de cargo de Agente Administrativo Educacional dos Quadros da Secretaria da Educação é de 40 (quarenta) horas semanais.
- Redação dada pela Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 24. A jornada de trabalho do ocupante do cargo de Agente Administrativo Educacional é de 40 (quarenta) horas semanais. 
- Vide Decreto nº 5.694, de 19-12-2002.

Parágrafo único. O Agente Administrativo Educacional poderá optar por uma jornada de 30 (trinta) horas semanais com vencimentos proporcionais.

Art. 25. Ao ocupante do cargo de Agente Administrativo Educacional aplica-se o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarquias. 

Art. 25-A A primeira progressão, nos termos desta Lei, ocorrerá no mês de abril de 2005.
-Acrescido pela  Lei nº 14.940, de 15-09-2004.

Art. 26. Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação.

PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DE GOIÁS, em Goiânia, 25 de setembro de 2001, 113º da República.

MARCONI FERREIRA PERILLO JÚNIOR
Jônathas Silva
Raquel Figueiredo Alessandri Teixeira

(D.O. de 01-10-2001)